적극적인 자기 마케팅 방법, 40대 이상 구직자를 위한
많은 40대 이상 구직자들이 경험과 노력을 바탕으로 많은 것을 갖추고 있습니다. 그러나 많은 경우 경력이 높은 만큼 기업 내부에서의 경쟁이 더욱 치열하고, 아주 꼭 필요한 능력과 경험이 없는 것이 아니라면, 채용 기회가 희박해 질 수 있습니다.
이런 상황에서, 40대 이상 구직자들은 적극적으로 마케팅 작업을 수행해 강한 인상을 주고 경쟁력을 높이는 것이 중요합니다. 이를 위한 방법을 공유하겠습니다.
1. 철저한 분석, 계획 수립
우선적으로, 희망하는 직종, 기업의 마케팅 전략, 시장 동향 등을 분석하고 계획을 수립해야 합니다. 이를 통해 본인의 장단점, 경쟁력, 맞춤형 방법과 전략 등을 살펴보고 체계적으로 마케팅 작업을 수행할 수 있습니다.
2. 개인 블로그 및 SNS 활용
개인 블로그, 페이스북, 인스타그램 등 자신을 나타낼 수 있는 채널을 적극적으로 활용해야 합니다. 이를 통해 자신의 경험 및 능력, 역량과 자격증서, 이력서 등을 보다 직접적으로, 생생하게 공개해 구직이나 외부 활동에 대한 높은 관심을 받을 수 있습니다.
3. 전문성, 인맥 활성화
다양한 전문성 또는 인맥을 활용해 요구되는 스킬 매칭에 대한 기술 및 안내를 제공할 수 있습니다. 이를 통해 기업에게 자신의 경험과 능력을 보여주며, 유익한 정보를 제공해 인상을 남길 수 있습니다.
4. 적극적인 봉사활동
자신의 경험과 능력, 전문성 등을 적극적으로 발휘해 지역사회나 기업에서의 봉사활동을 수행하는 것도 좋은 방법입니다. 이를 통해 기업의 사회적 책임과 가치 등을 인식시키는 것은 물론, 자신의 사회적 역할 또한 암시할 수 있습니다.
5. 코칭, 멘토링 등 참여
자신의 경력과 능력을 공유해 본인 뿐만 아니라, 타인에게 조언과 코칭을 제공할 수 있는 기회를 적극적으로 참여하는 것도 좋은 방법입니다. 이를 통해 높은 내외부 평판, 더욱 풍부한 경험과 신뢰성을 제공하며, 기업과의 인맥을 발굴하는 것도 가능합니다.
6. 적극적인 전화, 이메일
기업에 대한 정보나 채용에 대한 정보를 그동안 쌓인 인맥 등을 이용해 찾아내고, 적극적으로 전화나 이메일 등으로 언제든지 연락이 가능하게 해야 합니다. 이를 통해 언제 어디서든 적극적으로 참여하며 기업에 대한 인식과 평판도 높여나갈 수 있습니다.
40대 이상 구직자들은 다양한 실력과 경험을 기반으로 본인의 선순환 매커니즘을 발굴하고, 자신의 경력과 꿈과 능력을 마케팅하는 것이 중요합니다. 이를 통해 채용 기회를 찾아내며, 강한 인상과 높은 평판 등을 향상시켜 나가야 합니다.