40대 이상 구직자를 위한 취업 활동 중 기술 개발 방법
많은 40대 이상 구직자들이 현재 취업 활동을 하며 어려움을 겪고 있습니다. 특히, 기술적 발전과 함께 업무 환경이 빠르게 변화하고 있는 다양한 산업군에서 취업을 원할 경우, 기존 기술만으로는 발을 담그기 어려울 수 있습니다. 따라서 40대 이상 구직자들도 자신의 경력과 지식, 역량 등을 더욱 강화하기 위해 기술 개발에 주력해야 합니다.
1. 자기 개발 계획 수립하기
먼저, 기술 개발을 위해서는 자기 개발 계획을 수립해야 합니다. 이러한 계획은 자신이 학습하려는 분야나 전공, 자격증 등을 명료하게 정리하여 구체적으로 계획을 세울 수 있도록 합니다. 또한, 계획 수립 후에는 이를 지속적으로 관리하며 진행상황을 체크하여 자신의 능력을 쌓도록 합니다.
2. 생활 속에서 기술 강화하기
기존의 업무나 일상생활 속에서도 기술적으로 발전할 수 있는 부분이 많습니다. 예를 들어, 컴퓨터 프로그램의 활용이나 SNS, 블로그 운영 등을 통해 자신의 커뮤니케이션 능력과 콘텐츠 제작 능력을 함께 강화할 수 있습니다. 또한, 운전 기술, 요리 실력 등 생활 속에서 발전할 수 있는 기술조차도 자신이 내적으로 감각하며 성장할 수 있는 부분이므로, 이러한 부분도 놓치지 않고 발전시켜 나가야 합니다.
3. 온라인 강의와 오프라인 세미나 참여하기
자신이 지속적으로 학습해 나가기 위해서는 온라인 강의나 오프라인 세미나 등 의 교육 기회를 통해 업데이트된 기술과 트렌드를 배우고 더 나은 업무 수행 방법을 발견해 나가야 합니다. 특히, 요리, 자동차 정비, 데이터 분석 등 다양한 분야별 강의나 세미나가 접근성과 활용성에서 우수한 것을 통해 이를 활용하는 것이 중요합니다.
4. 트렌드를 지속적으로 파악하기
기술 발전은 누구나 보다 우수한 기술 또는 기술에 대한 트렌드에 대한 적응력이 높은 사람에게 더 많은 가능성과 기회를 제공합니다. 따라서, 업계의 트렌드를 지속적으로 파악하여, 새로운 기술 또는 기술 흐름을 따라가며 성장하는 자세가 중요합니다. 또한, 새로운 기술과 기술에 대한 인식을 조금씩 추가하면, 자신의 능력 범위를 더욱 확장시켜 나갈 수 있습니다.
5. Mentor와의 자주 소통하기
자신이 발전할 수 있도록 Mentor의 지도와 조언을 매주 갖는 것이 매우 중요합니다. 이를 위해서는 매주 한 번 이상 따로 만나서 회의를 진행하거나, Slack과 같은 메신저 앱을 이용하여 모든 질문과 응답을 다루는 것이 좋습니다. 그리고, 지식, 경험, 자격증 등 하나씩 조언을 구할 때마다, 다음 회의 때 Mentor와 함께 이를 보완하는 것이 중요합니다.
40대 이상 구직자들은 지속적인 역량강화를 통해, 기존의 경력 보완과 함께 새로운 기술과 기술 흐름 등을 적극적으로 배우며 성장할 수 있습니다. 이러한 자기 개발을 위한 노력이 취업 활동에 도움이 되어, 더욱 안정적인 직장생활을 유지할 수 있도록 돕습니다.