40대 이상 구직자를 위한 커리어 전환 방법

커리어 전환이란 무언가 새로운 것을 시도하거나, 이전과는 다른 분야로 전향하여 새로운 경험과 성취를 이루는 과정입니다. 이러한 전환을 하려는 구직자들은 이전 경력을 적극적으로 활용하며, 새로운 도전을 위해 치열하게 노력해야 합니다. 특히, 40대 이상 구직자들은 새로운 분야에 대한 배우기와 적응 능력이 떨어질 수 있기 때문에, 더욱더 노력하고 준비해야 합니다.

첫번째, 스킬셋의 업그레이드

커리어 전환을 하기 위해서는 새로운 스킬셋이 필요합니다. 이전 경력에서 습득한 스킬셋이 새로운 분야에서 필요하다면 좋겠지만, 그렇지 않은 경우에는 새로운 스킬셋을 학습해야 합니다. 이전 경력과 비교하여 더 나은 이유가 필요하답니다. 예를 들어, 공학 분야에서 마케팅 분야로 이직한다면 글쓰기, 커뮤니케이션, 마케팅 전략 등의 스킬셋이 필요합니다.

새로운 스킬셋을 습득하는 방법은 두 가지가 있습니다. 첫 번째는 교육/학습 입니다. 전문 학교에서 과정 과목을 수료하는 것도 좋은 방법입니다. 인터넷 강의, 멘토링 프로그램, 전문 커뮤니티 등의 온라인 자원을 활용하여 새로운 지식과 전문적인 스킬셋을 습득할 수도 있습니다.

두 번째는 개인 프로젝트입니다. 자신이 습득한 지식을 활용하여 실제로 직접 프로젝트를 수행해서 실전 경험을 얻을 수 있습니다. 혼자하는 프로젝트도 좋지만, 팀과 함께하는 프로젝트는 새로운 사람과의 관계형성과 커뮤니케이션 스킬스를 겸손해서 배울 수 있는 좋은 기회입니다.

두번째, 네트워킹

커리어 전환을 할 때, 네트워킹은 매우 중요한 요소 중 하나입니다. 새로운 분야의 전문가와 면접을 예약하기 위해 적극적으로 네트워킹을 해야 합니다. 전문 커뮤니티 활동에서 비즈니스 친구와 소속을 따지지 않고, 자기소개와 경력에 대한 이야기를 나누고, 도움이 필요하다면 특정 계획을 제시해 보기도 하세요.

인맥을 키우는 또 다른 방법은 SNS를 활용하는 것입니다. 프로필과 경력을 상세히 작성한 후 Linkedln, Facebook, Instagram 등으로 자신의 프로필을 업데이트하면, 친구들과 지인들이 눈에 띄게 됩니다. 개인 블로그 및 포트폴리오를 작성하여 자신의 역량과 노하우를 부각시켜 주는 것도 좋은 방법입니다.

세번째, 포트폴리오의 작성

커리어 전환을 위해, 자신의 역량과 경력이 잘 녹아들어가는 포트폴리오를 작성하는 것도 좋은 방법입니다. 출판물이나 프로젝트, 그리고 미팅 후 만든 계획서를 기록하여 참조할 수 있는 목록을 만들어 둡니다. 여러 단계에서 프로젝트를 수행하고 담당업무를 맡은 경험들이 누적되어 포트폴리오에 첨부하는 것 또한 매우 중요합니다. 이것이 미래 채용기업에게 자신의 전문성을 입증할 수 있는 자료입니다.

네번째, 타겟직업의 투입

커리어 전환을 하기 위해서는 타겟직업을 선택해야 합니다. 새로운 분야에서 현재 가지고 있는 역량과 경력을 모두 활용할 수 있는 직업을 선택하는 것이 이상적입니다. 하지만 타겟직업이 현재 역량과 일치하지 않는다면, 시작하면서 작은 스텝부터 시작하는 것이 좋습니다.

타겟직업을 선택할 때, 취업 정보나 기업정보를 모아보는 것은 매우 중요한 작업 중 하나입니다. 인터넷, 취업등록센터, 취업상담센터 등을 활용하여 타겟직업과 관련된 정보를 얻는 것을 권유합니다.

다섯번째, 긍정적인 마인드 셋

커리어 전환이라는 것은 정말 힘든 일이 될 수 있습니다. 이전과는 달리, 모든 것을 새롭게 배우고 적응해야 하기 때문입니다. 하지만 이전 경력에서 얻어온 경험과 지식로, 보다 나은 성과를 이룰 수 있습니다. 블로그나 책을 읽으며, 다른 이들의 경험과 조언을 듣는 것 역시 좋습니다.

최종적으로, 40대 이상 구직자들이 커리어 전환을 성공시키기 위해선 첫 걸음을 내딛기 전에 충분한 준비를 하고, 위에서 말한 방법들을 적극적으로 실행하며, 긍정적인 마인드 셋을 유지해야 합니다. 그렇게 되면, 새로운 분야에서도 보다 나은 삶을 사는데 도움이 될 것입니다.