1. 소개하는 말 생략하지 마세요
이력서를 작성할 때 가장 중요한 것은 첫인상입니다. 첫 페이지에는 필수적인 소개하는 말을 반드시 포함해야 합니다. 새로이 취업을 준비하는 50대 이상 구직자분들이라면 이력서를 넘겨받는 채용담당자가 누구이든 자신을 잘 나타내는 전문적이고 성실한 인터뷰를 하기 전에 이력서를 통해 여러분의 경력과 실력을 간략하게 소개해 봅니다.
2. 과거 경력을 대략적으로 서술하세요
50대 이상 구직자분들은 제대로된 경력을 갖고 있는 분들입니다. 이직을 이유로 갑작스럽게 이력서를 작성하신다면 지난 경력들을 대략적으로 서두르지 않고 꼼꼼하게 써내려가세요. 당신의 경력에 더욱 자세히 소개해준다면 채용담당자들은 여러가지 정보를 토대로 여러분의 경력을 어떻게 고르시고 판단하실지 모릅니다.
3. 개발 및 문제 해결 능력에 대하여 소개하세요
이력서를 다음 단계로 넘어가며 여러분의 개발 능력과 문제해결 방식에 대해서 언급하는 것이 중요합니다. 이러한 능력은 현재 생활에서 매우 중요한 부분 중 하나로 인정받고 있습니다. 스스로 어떻게 문제를 해결하는지 및 그 과정에서 어떤 아이디어, 방안을 고려했는지 자세히 설명해주세요.
4. 조직 내 소통 능력을 강조해주세요
이력서에서 조직 내 소통 능력을 언급하는 것은 매우 적절합니다. 조직 내에 소통하기 위해서는 수많은 계층이 생길 수 있습니다. 50대 이상 구직자분들도 그저 동료라고 생각하지 않고, 함께 일하는 파트너가 되길 바랍니다. 수많은 인간관계에서 좀 더 원활한 의사소통이 필요합니다.
5. 지식의 업데이트를 강조해주세요
최근 기술을 최신에 맞게 업데이트하고 유지해 나가는 것이 매우 중요합니다. 이 부분은 이력서에서도 강조하고 언급되어야 합니다. 이력서에서는 증명하지는 못하더라도, 인터뷰에서 이러한 업데이트 내용을 꼭 언급하게 될 것입니다.
6. 기술과 의문점 내보세요
50대 이상 구직자분들 중 많은 분들은 고도의 전문 기술을 활용하셨을 겁니다. 기술과 프로젝트에 대한 의문점이 있다면, 이것을 표현하여 더 멋진 이력서를 완성해보세요. 기술과 프로젝트에 대한 문제점을 해결했다는 사실이 공공의 이익에 초점을 맞춘 지원자에게는 강점으로 작용할 것입니다.
7. 최신 요구사항에 맞게 포맷을 변경하셔도 좋습니다
50대 이상 구직자분들의 이력서는 변수가 많습니다. 이력서의 경직한 양식을 벗어나 최신 요구사항에 맞게 포맷을 변경하셔도 좋습니다. 구직자분들 뿐만 아니라, 채용 중인 기업 측도 이러한 변화에 대응하고 가장 적합한 자를 뽑아내기 위해 포맷 변경에 대한 유연성을 높여야 할 것입니다.
이러한 포인트를 따르시면 50대 이상 구직자분들도 현재 많은 채용담당자 분들의 관심을 받으실 수 있을 것입니다. 적극적인 자세로 이력서를 작성하시고, 인터뷰에서도 최선을 다해 열심히 응답하시길 바랍니다. 이상 내용은 참고용으로 작성되었으나, 이력서 작성에 힘쓰셔야 함을 다시 한번 강조드립니다.