60대 이상 구직자를 위한 이력서 작성 포인트

이력서는 구직활동에서 가장 중요한 자료 중 하나입니다. 하지만 연령대가 높으면서 경력이 풍부한 구직자들은 이력서를 작성할 때 새로운 도전과 기회가 함께 따르기도 합니다. 이번 글에서는 60대 이상 구직자들을 대상으로 이력서 작성시 고려해야 할 포인트들을 알아보겠습니다.

1. 경력 사항에 집중하라

60대 이상 구직자는 경력이 풍부하다는 점에서 새로운 기회를 마련할 수 있습니다. 이력서 작성시 신입 구직자들처럼 학업 이력이나 동아리 활동 경력은 생략하고, 경력 사항에 초점을 맞추는 것이 좋습니다. 경력의 우수한 위주로 작성하고, 자신이 담당하였던 프로젝트나 업무에서의 성과 등을 구체적으로 기술해주세요.

2. 나이를 부각시키지 마라

실제 이력서에서 흔히 볼 수 있는 팁 중 하나는 연령을 감추는 것입니다. 나이를 부각시키지 않고 연령을 명시하는 것보다는, 그래도 경력과 역량에 초점을 맞춘 이력서를 작성하는 것이 더욱 효과적입니다. 불필요한 정보를 생략하고, 주요 정보에만 초점을 맞추어 작성할 수 있도록 노력해보세요.

3. 기술 등록을 적극 활용하라

기술 등록(WebRTC 등)은 자신의 지식과 역량을 증명할 수 있는 중요한 수단 중 하나입니다. 60대 이상 구직자이더라도 자신이 보유한 긴 역경력에서 출발하여 다양한 기술에 대한 경험이 있다면 구직 활동시에 적극 활용해보는 것이 좋습니다. 반대로 경험이 적은 경우에는 기술 등록을 비롯한 자신만의 밀키트를 등록해두고, 담당자와 면접시 이를 언급할 수 있는 올바른 정보 전달법을 연구해보는 것은 좋은 전략입니다.

4. 적극적인 문서 편집 및 수정

이력서 작성시 편집 및 수정은 무궁무진합니다. 따라서 이력서 작성을 시작하면 한 번에 끝내지 않고, 여러 차례 수정 및 검토와 반격을 거치도록 세심한 노력을 기울여주세요. 특히 60대 이상 구직자의 이력서 작성시 이를 보완할 수 있는 문서, 포스터 등 여러 가지 형식을 활용해보면 좋습니다.

5. 전문적인 커뮤니케이션 능력을 갖추어라

60대 이상 구직자들은 대개 스스로 수집 및 분석 능력이 뛰어나기 때문에, 이를 이미지화 할 수 있는 강점을 갖추고 있습니다. 이러한 강점을 적극 활용해보세요. 구직 활동시에는 컴퓨터 프로그램 분석 능력 뿐만 아니라, 소셜 네트워킹 사이트에 대한 전문성을 바탕으로 담당자들에게 올바른 정보를 전달하면 좋습니다.

60대 이상 구직자들은 경력이 풍부하며 다양한 경험들을 갖고 있기 때문에, 그만큼 역량이 풍부합니다. 이력서 작성시 이러한 경험을 적극적으로 활용할 수 있도록 노력하면, 구직 활동에서 더욱 많은 기회와 성공을 만날 수 있을 것입니다. 이력서 작성시에는 위의 포인트들을 정확히 파악하고, 더욱 효율적인 구직 활동을 연구해보세요.