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60대 이상 구직자를 위한 구직활동시 현실적인 목표 설정 방법
60대 이상 구직자를 위한 목표 설정 방법 최근 경제적 악화로 인해 노후 준비를 위해 일을 계속해야하는 60대 이상 구직자들이 점점 늘어나고 있습니다. 그러나 나이가 많아지면서 구직이 매우 힘들어지는 것이 현실입니다. 이러한 상황에서 60대 이상 구직자들이 구직활동을 하면서 현실적인 목표를 설정하는 것은 매우 중요합니다. 이번 포스트에서는 60대 이상 구직자들이 구직활동시 목표 설정하는 방법을 소개하겠습니다. 1. 현실을 … Read more
50대 이상 구직자를 위한 취업시장 동향 파악 방법
50대 이상 구직자를 위한 취업시장 동향 파악 방법 소개 50대 이상 구직자들이 취업하기 위해서는 취업시장의 동향을 파악하고 적극적으로 대처해야 합니다. 이 글에서는 50대 이상 구직자들을 위한 취업시장 동향 파악 방법에 대해 알아보겠습니다. 50대 이상 구직자 취업시장 동향 비극적인 현실 50대 이상 구직자들은 취업시장에서 그 어느 때보다도 어려운 시기를 겪고 있습니다. 장기간 미취업으로 인한 이력 공백, … Read more
60대 이상 구직자를 위한 멘토링 프로그램 참여 후 소감 및 효과
멘토링 프로그램 참여, 60대 이상 구직자의 새로운 시작 저는 60대 초반에 이전 직장에서 퇴사한 이후로 구직활동을 시작했지만, 절망적인 상황에서 벗어나지 못하고 있었습니다. 하지만 우연한 기회로 참여한 멘토링 프로그램을 통해 새로운 시작을 할 수 있었습니다. 지금까지의 경험과 성장을 더할 수 있는 기회를 제공받았을 뿐 아니라, 구직세미나 등으로 개인 발전에도 큰 도움을 받았습니다. 첫 만남, 멘토의 심화된 … Read more