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빅 데이터란 무엇인가? 우리는 일상생활에 있어서 많은 데이터를 만나게 됩니다. 우리의 휴대폰에서부터 건강 측정기기, 주변 환경 측정 센서 등에서도 많은 데이터가 생산되고 있습니다. 이러한 데이터는 빠르게 쌓이면서 빅 데이터라는 용어가 등장하게 되었습니다. 빅 데이터는 매우 크거나 복잡하고 다양한 형태의 데이터를 일컫습니다. 또한 기존의 데이터 관리, 처리, 분석 방법으로는 처리하기 어려운 규모와 복잡도, 다양성과 가치를 가진 … Read more

60대 이상 구직자를 위한 구직 멘토링 프로그램 많은 사람들이 경력 종합 재생 프로그램에 참여하면서 본인의 경력을 새로운 삶으로 이끌고 있습니다. 그리고 그 중에서도 60대 이상 구직자들은 다른 연령층과는 다른 고민을 하면서 구직 활동을 합니다. 기술 분야가 빠르게 발전하면서 걱정은 생기지만, 그만큼 기술 발전의 긍정적인 측면도 많습니다. 이번 포스팅에서는 60대 이상 구직자를 위한 구직 멘토링 프로그램을 … Read more

딥 마이닝 딥 마이닝은 기계 학습의 한 분야로, 인공 신경망을 사용하여 데이터를 학습하는 기술입니다. 딥 마이닝은 이미지, 음성, 텍스트 및 비디오 등 다양한 데이터 유형에 대한 인식 및 분류를 통해 모델을 개발하고 훈련합니다. 이를 통해 우리는 인간의 학습 능력을 대체하거나 향상시킬 수 있습니다. 딥 마이닝 구성요소 딥 마이닝에는 여러 구성요소가 필요합니다. 1. 데이터 딥 마이닝에서 … Read more

40대 이상 구직자를 위한 불리한 인터뷰 답변 방법 40대 이상의 구직자들은 경력이 많아 일반적으로 경력을 가진 나이층보다 더 높은 생물학적 나이로 인해 구직활동이 어려울 수 있습니다. 이러한 상황에서 인터뷰에서 치명적인 실수를 저지르면 구직활동이 힘들어질 수 있습니다. 이번 글에서는 40대 이상 구직자들이 인터뷰에서 피해야 할 불리한 답변 방법을 알아보도록 하겠습니다. 1. “뭔가를 잘 하기 위해 생각하는 … Read more

빅 데이터 텍스트 마이닝 – 무엇인가? 빅 데이터 시대에는 데이터 분석이 더욱 중요한 역할을 하고 있습니다. 이를 위해서는 데이터 속에서 유용한 정보를 추출해내는 기술이 필요한데, 그 중에서도 텍스트 마이닝은 데이터 분석에서 중요한 부분을 차지하고 있습니다. 그러나 텍스트 마이닝이 어떤 기술인지 제대로 알지 못하는 경우가 많습니다. 그렇기에 이번 글에서는 빅 데이터 텍스트 마이닝에 대해 알아보고자 합니다. … Read more

40대 이상 구직자를 위한 실무 경험 어필 방법 소개 40대 이상 구직자들은 경력과 경험이 많지만, 최근의 채용 트랜드와 새로운 기술 등의 변화 속도에 따라 구직에 어려움을 겪는 경우가 많습니다. 그러나 40대 이상 구직자들이 가진 실무 경험은 적극적으로 어필할 수 있다면 채용 기회가 높아질 수 있습니다. 이번 포스팅에서는 40대 이상 구직자를 위한 실무 경험 어필 방법에 … Read more