40대 이상 구직자를 위한 구직활동시 현실적인 목표 설정 방법 40대 이상 구직자들은 경력과 경험으로 인해 구직활동을 진행할 때 다소 어려움이 있을 수 있습니다. 그럼에도 불구하고 많은 구직자들이 적극적으로 구직활동에 참여하며 자신에게 맞는 새로운 일자리를 찾고 있습니다. 하지만 이러한 구직활동을 하기 전에 현실적이고 구체적인 목표 설정이 필요합니다. 이번 글에서는 40대 이상 구직자들을 위해 구직활동시 현실적인 목표 … Read more

빅 데이터란 무엇인가? 빅 데이터는 현재 시대에서 가장 핫한 키워드 중 하나입니다. 간단하게 정의하자면, 정형, 비정형, 반정형 모든 데이터를 수집, 저장, 처리하는 기술입니다. 빅 데이터를 통해 산업에서 사용되는 대부분의 자료들을 처리할 수 있게 되어, 예측분석, 딥러닝, 머신러닝 등의 분야에서 큰 진보를 이루게 되었습니다. 데이터 종류 빅 데이터는 크게 정형 데이터, 비정형 데이터, 반정형 데이터로 구분됩니다. … Read more

60대 이상 구직자를 위한 멘토링 프로그램 60대 이상 구직자들은 취업시장에서 불리한 대우를 받기 쉽습니다. 경력과 능력이 있어도 연령으로 인해 이직이 어려운 경우도 종종 있습니다. 하지만, 그 누구도 포기하지 않아야 할 것입니다. 60대 이상 구직자들도 자신의 역량을 높이고 삶의 질을 높일 수 있는 가능성이 있습니다. 멘토링 프로그램을 통해 자신의 취업 가능성을 높일 수 있는 방법을 알아보겠습니다. … Read more

“스몰 데이터, 어떤 데이터를 말하는 건가요?” “빅 데이터”라는 용어를 들어본 적이 있을 것입니다. 빅 데이터는 대규모의 데이터 집합을 의미합니다. 하지만 반대로, 소규모의 데이터 집합을 스몰 데이터라고 합니다. 스몰 데이터는 작은 크기의 데이터를 가지고 있지만, 분석을 통해 유의미한 인사이트를 발견할 수 있는 데이터입니다. 스몰 데이터는 대규모 데이터를 다루는 기업들에 비해서는 상대적으로 데이터 분석이 간단하다는 장점이 있습니다. … Read more

50대 이상 구직자를 위한 취업시장에서의 경쟁력 강화 방법 50대 이상 구직자에게는 취업시장에서 경쟁력을 유지하고 강화하는 것이 중요합니다. 하지만 실제로는 어려운 상황이 많습니다. 이에 대해 50대 이상 구직자를 위한 취업시장에서의 경쟁력 강화 방법을 알아보도록 하겠습니다. 1. 최신 기술 및 IT 역량 강화 기술은 계속해서 변화하고 있습니다. 이에 따라 취업 시장에서도 IT 역량은 매우 중요한 역할을 하고 … Read more

빅 데이터의 미래와 전망 빅 데이터란? 빅 데이터는 우리가 생산하는 모든 데이터를 일관되게 수집, 분석, 활용할 수 있는 기술입니다. 많은 기업들이 빅 데이터를 이용하여 매출 증대, 비용 감소, 고객 경험 개선 등 다양한 이점을 누리고 있습니다. 빅 데이터 시장 규모 2020년 기준 빅 데이터 시장 규모는 전 세계적으로 77억 달러에 이르는 것으로 조사됐습니다. 미국, 유럽, … Read more